Discuția despre carieră, identitate profesională și decizii capătă sens atunci când este privită ca un parcurs în mișcare, cu etape diferite, ritmuri schimbătoare și alegeri care se clarifică pe parcurs. Episodul acesta pornește din zona antreprenoriatului și ajunge firesc la teme mai largi: ce înseamnă să te dezvolți, când este momentul să schimbi direcția și cum rămâi conectat la ceea ce te motivează pe termen lung.
Invitata acestui episod este Irina Leca, antreprenor și consilier de business, cu peste doisprezece ani de experiență în marketing de creștere, product management și lansarea de produse hardware și software la nivel internațional. A fost cofondatoare Vector Watch, companie românească de smartwatch-uri achiziționată de Fitbit, iar acum lucrează ca Marketing Manager în cadrul Google, în Portugalia. Parcursul ei traversează freelancing, startup-uri, scale-up-uri și corporații globale, cu o continuitate clară în felul în care privește munca și dezvoltarea profesională.
Un fir al conversației este relația dintre ceea ce ne place să facem și efortul pe care suntem dispuși să-l susținem pe termen lung. Irina formulează foarte această idee:
Ceea ce am învățat eu și încerc să folosesc în zona asta de antreprenoriat este că e cel mai important să faci ceva ce îți place, mai ales când te apuci de antreprenoriat.
Irina Leca
Pe măsură ce discuția avansează, apare tema identității profesionale și a distanței sănătoase față de rolurile ocupate la un moment dat. Experiența mutării într-o altă țară aduce această reflecție în prim-plan:
Cred că e important să ai o distincție destul de clară între profesia ta și rolul pe care îl ai la un moment dat într-o companie și cine ești tu.
Irina Leca
Un moment central al conversației este legat de antreprenoriat ca experiență emoțională și profesională intensă. Irina descrie această realitate care sintetizează foarte bine diferența de ritm și motivație, dintre mediul corporatist și construirea unui business propriu:
În antreprenoriat, satisfacția pe care o am e dată de faptul că pot să îmi văd materializate ideile foarte repede. Foarte, foarte repede. Pe când într-o corporație lucrurile se mișcă întotdeauna mai încet, ai nevoie de multe aprobări. Faptul că poți să-ți vezi ideile materializate, fie ele bune sau rele, că poți să ai și eșecuri, dar măcar le ai și treci peste ele repede, asta e un lucru care îmi dă mie o satisfacție foarte mare.
Irina Leca
Discuția atinge și modul în care Irina se raportează la educație și învățare continuă, într-un stil pragmatic și adaptat propriului ritm. Experiența unui MBA online, ales pentru structura lui flexibilă, completează această perspectivă. În acest context, o lectură relevantă pentru tema episodului este „The Lean Startup” de Eric Ries, o carte care vorbește tocmai despre testare rapidă, învățare din feedback și ajustare constantă, idei care se regăsesc natural în parcursul ei profesional.
Episodul se încheie cu o reflecție despre deschidere și explorare, ca atitudine față de viață și carieră. Mesajul rămâne ancorat în ideea de curaj de a intra în contexte noi, chiar și atunci când direcția finală nu este complet clară. Este o conversație despre construcție, ritm personal și alegeri asumate, spusă dintr-o perspectivă lucidă și aplicată, care oferă repere utile celor aflați în propriile momente de tranziție.
Reflecții și gânduri
Eșecurile pot deschide drumuri noi
Când un plan nu merge, ai șansa să vezi opțiuni pe care nu le-ai fi observat altfel. Dacă îți permiți să nu te agăți de o singură direcție, vei descoperi soluții care se potrivesc mai firesc cu ce știi să faci și ce îți place. Uneori, schimbarea apare abia după ce renunți la ideea că totul trebuie să funcționeze din prima.
Reconstruirea unui cerc social te obligă să îți redefinești reperele
Mutările, schimbările de context sau noile începuturi pot să pară intimidante, dar sunt și o oportunitate de a te repoziționa. Când nu te cunoaște nimeni, ai spațiu să redefinești cum vrei să apari și ce fel de relații vrei să construiești. Este un exercițiu util, atât personal, cât și profesional.
Identitatea profesională nu este același lucru cu rolul pe care îl ai
Dacă îți legi valoarea de un titlu sau de o companie, fiecare schimbare te va zdruncina. Când vezi rolurile ca pe niște etape și nu ca pe definirea ta ca persoană, ai libertatea să închizi cicluri și să începi altele fără să pierzi cine ești. Asta îți oferă stabilitate și te ajută să iei decizii bune pe termen lung.
Munca prinde viață când urmărești ceva în care crezi
E mai simplu să duci provocările unui proiect dacă simți că are sens pentru tine. Când alegi un drum doar pentru promisiuni materiale, totul devine greu. Dar când alegi ceva care te atrage, energia vine natural și ai răbdare să construiești. Reziliența apare din sens, nu din presiune.
Flexibilitatea accelerează evoluția
În momentele în care mediul se schimbă repede, abilitatea de a învăța alte roluri sau de a încerca zone noi devine un avantaj real. Când îți tratezi cariera ca pe un proces în care testezi, ajustezi și experimentezi, te miști mai repede și iei decizii mai bune. Libertatea de a pivota te ajută să transformi contextul, nu doar să te adaptezi la el.
Resurse & linkuri
Mulți oameni au idei bune, dar puțini reușesc să le transforme într-un magazin online care chiar funcționează. Gomag e o platformă din România care ajută exact cu asta. Îți dă tot ce ai nevoie: design, plată, livrare, marketing - într-un singur loc.
E folosită de peste 4500 de afaceri locale și e gândită astfel încât să pornești simplu, fără bătăi de cap. Dacă vrei să transformi ideile din podcast în ceva concret, intră pe gomag.ro și vezi cum începi.