În episodul de azi avem plăcerea să stăm de vorbă cu Monica Jiman, o adevărată forță în lumea tehnologiei și afacerilor și un exemplu în ceea ce privește mentalitatea agilă. Povestea ei începe în 2002, cu un Master în Franța și un stagiu la Pentalog, dar ceea ce a urmat este cu adevărat remarcabil.
Monica ne va povesti cum pasiunea și determinarea ei au contribuit la creșterea spectaculoasă a Pentalog, de la o companie modestă la un jucător major în industrie. În prezent, ea ocupă rolul de Chief Customer Success Officer, coordonând Comitetul de Direcțiune al Grupului Pentalog și fiind o sursă de inspirație pentru mulți.
În discuția noastră, Monica subliniază importanța învățării continue, atât de la mentori, cât și din propriile experiențe. Ea ne va împărtăși despre rolul esențial al unei echipe unite și despre agilitatea în afaceri, un aspect crucial într-un mediu în continuă schimbare.
Ascultă acest episod pentru a afla secretele succesului în afaceri și tehnologie din perspectiva unei profesioniste care a trăit pe propria piele această călătorie. Monica îți va oferi o perspectivă valoroasă despre cum să-ți modelezi mentalitatea agilă pentru a rămâne agil și adaptabil în lumea de azi.
Mentalitatea agilă
Un alt punct central al discuției este mentalitatea agilă, care este o abordare esențială în contextul inovației și dezvoltării afacerilor în era tehnologică.
Mentalitatea agilă reprezintă o abordare fundamentală în dezvoltarea și gestionarea proiectelor, care pune accent pe adaptabilitate, colaborare și flexibilitate. Ea se bazează pe ideea că schimbarea este inevitabilă și că trebuie să fim pregătiți să ne ajustăm rapid la cerințe noi și la feedback-ul clienților.
În lumea tehnologiei și a afacerilor, această mentalitate promovează echipele multidisciplinare care lucrează împreună pentru a obține rezultate rapide și de calitate. În loc să planificăm în detaliu pe termen lung, abordarea agilă se concentrează pe cicluri scurte de dezvoltare și îmbunătățire continuă, permițând astfel inovația să fie la ordinea zilei.
Mentalitatea agilă încurajează învățarea continuă, adaptabilitatea și responsabilitatea colectivă, creând astfel un mediu propice pentru excelența în dezvoltare și livrare.
Episodul aduce în prim plan lecții valoroase despre lideri, dezvoltare personală și adaptabilitate într-o lume a afacerilor în continuă schimbare. Este un episod inspirațional pentru cei interesați de inovație și dezvoltare în lumea tehnologiei și a afacerilor.
Monica a fost speaker la Forumul economic franco-român “Poveștile care schimbă jocul”, organizat de Camera Franceză de Comerț și Industrie din România anul acesta la București.
Întrebări despre mentalitatea agilă
Ce este mentalitatea și abordarea agilă în business și de ce sunt importante?
Mentalitatea și abordarea agilă în business reprezintă o modalitate de a aborda proiectele și procesele cu flexibilitate, adaptabilitate și orientare către rezultate. Ele sunt importante pentru că permit organizațiilor să se adapteze rapid la schimbările pieței și să dezvolte produse sau servicii care satisfac mai bine nevoile clienților.
Cum putem implementa mentalitatea agilă în afaceri?
Implementarea mentalității și abordării agile implică schimbarea culturii organizaționale pentru a promova colaborarea, comunicarea deschisă și experimentarea. Echipele trebuie să lucreze în iterații scurte, să colecteze feedback rapid și să își ajusteze strategiile pe baza acestor informații.
Care sunt beneficiile practice ale utilizării abordării agile în business?
Utilizarea mentalității și abordării agile poate duce la livrarea mai rapidă a produselor și serviciilor, la îmbunătățirea calității acestora și la reducerea riscurilor. De asemenea, poate crește nivelul de satisfacție al clienților, contribuind astfel la creșterea competitivității pe piață.
Cum poate ajuta mentalitatea agilă în adaptarea la schimbările constante din mediul de afaceri?
Mentalitatea și abordarea agilă sunt concepute pentru a face față schimbărilor constante. Prin flexibilitate și capacitatea de a lua decizii rapide bazate pe feedbackul actual, organizațiile pot naviga cu succes prin mediul de afaceri în continuă schimbare și pot profita de oportunități.
Cum putem să promovăm și să susținem mentalitatea agilă în echipa noastră?
Pentru a promova și susține mentalitatea și abordarea agilă în echipa ta, începe prin educarea membrilor asupra principiilor agile și a beneficiilor lor. Crează un mediu în care fiecare membru să se simtă confortabil să contribuie cu idei și feedback. Asigură-te că echipele au acces la resursele și instrumentele necesare pentru a implementa practici agile în mod eficient.
3 Motive pentru a Adopta Mentalitatea Agilă
Adoptarea mentalității agile poate aduce numeroase beneficii atât în mediul profesional, cât și în viața personală. Iată trei motive pentru a aborda lumea cu o mentalitate agilă:
1. Adaptabilitatea la Schimbare:
Într-o lume în continuă schimbare, capacitatea de a te adapta rapid și eficient la noile condiții și provocări este esențială. Mentalitatea agilă încurajează gândirea flexibilă și abordarea iterativă, permițându-ți să răspunzi prompt la modificări și să faci ajustări în mod continuu.
Acest aspect este deosebit de valoros în mediile de afaceri competitive sau în proiectele complexe, unde schimbările sunt inevitabile.
2. Îmbunătățirea Comunicării și Colaborării:
Agilitatea promovează comunicarea deschisă și colaborarea eficientă. Prin implicarea echipei în procesul de luare a deciziilor și prin încurajarea transparenței, mentalitatea agilă contribuie la dezvoltarea unui mediu de lucru mai productiv și cooperativ.
Aceasta favorizează schimbul de idei și feedback, ceea ce poate duce la soluții mai bune și mai inovatoare.
3. Creșterea Eficienței și Rezultatelor:
Una dintre cele mai importante beneficii ale agilității este creșterea eficienței și a rezultatelor. Prin planificarea și execuția treptată a proiectelor sau a sarcinilor, poți să eviți supraîncărcarea și să te concentrezi pe priorități. Acest lucru duce la livrarea mai rapidă a produselor sau serviciilor și la obținerea unor rezultate de calitate superioară.
Mentalitatea agilă este o abordare care promovează adaptabilitatea, colaborarea și eficiența. Adoptând-o, poți face față cu succes schimbărilor și provocărilor din viața ta și poți obține rezultate mai bune în afaceri și în carieră.
Resurse & linkuri podcast
- Ce este Scrum? Un Ghid ca Să Începi
- Kanban
- Ce Este un Kanban Board? Un Ghid Pentru Metoda Kanban
- Agile mindset
- Guy Kawasaki
- Thomas Piketty – Capitalul în secolul XXI / Capital și ideologie
- BFM Business Radio
- BBC World News
- 21 lecții pentru secolul XXI, de Yuval Noah Harari
- Haruki Murakami – Autoportretul scriitorului ca alergător de cursă lungă
- podcasturi de urmărit