Podcast Recomandat: Ce calități umane sunt esențiale pentru succesul unui antreprenor? cu Mircea Căpățînă

Additional menu

Florin Roșoga

Podcasturi de Resurse Umane și HR

În peisajul actual al mediului de lucru, dinamic și în continuă schimbare, menținerea pasului cu cele mai noi tendințe și practici în domeniul resurselor umane (HR) poate fi o provocare. Aici intervin podcasturile de HR, oferind o modalitate accesibilă și flexibilă de a rămâne informat și inspirat. Aceste resurse audio pentru profesioniștii din domeniul HR le oferă oportunitatea de a învăța de la experți și de a explora cele mai recente idei și strategii din industrie.

Ce Sunt Podcasturile de Resurse Umane?

Podcasturile de HR sunt serii audio dedicate explorării subiectelor legate de gestionarea și dezvoltarea forței de muncă. Ele acoperă o gamă largă de teme, de la recrutare și onboarding, până la dezvoltare profesională, cultura organizațională, diversitate și incluziune.

Ascultându-le, poți obține insight-uri valoroase, sfaturi practice și povestiri inspiraționale care te pot ajuta să îmbunătățești practicile de HR din organizația ta.

De Ce Sunt Esențiale Podcasturile de Resurse Umane?

Podcasturile de HR sunt esențiale pentru că oferă o perspectivă actualizată asupra problemelor și soluțiilor din lumea resurselor umane. Ele sunt un instrument de învățare continuă, ajutând profesioniștii din HR să se adapteze la noile cerințe ale pieței de muncă și să adopte cele mai bune practici.

În plus, ascultarea regulată a podcasturilor poate stimula inovarea și poate îmbunătăți strategiile de gestionare a personalului.

Cum Să Folosești Podcasturile de HR

  • Selectează Podcasturile de Resurse Umane Potrivite: Caută podcasturi care abordează subiectele care te interesează cel mai mult și care sunt relevante pentru rolul tău în cadrul companiei.
  • Integrează-le în Rutina Ta Zilnică: Ascultă podcasturi în timp ce faci naveta, în pauzele de prânz sau în timpul exercițiilor fizice. Aceasta este o modalitate excelentă de a-ți maximiza timpul și de a învăța lucruri noi.
  • Implementează Ideile Auzite: Când auzi o idee sau o strategie care ți se pare utilă, gândește-te cum ai putea să o implementezi în organizația ta. Discută cu echipa ta despre posibilele aplicații și experimentează cu abordări noi.
  • Partajează și Discută: Împărtășește episoadele interesante cu colegii tăi și discută despre ele. Acest lucru poate încuraja învățarea în grup și poate duce la noi idei și soluții inovatoare în echipa ta.

Astfel de podcasturi de resurse umane sunt o resursă extraordinară pentru profesioniștii din HR care doresc să rămână la curent cu evoluțiile din domeniu și să se dezvolte continuu. Ele oferă acces la o bogăție de cunoștințe și experiențe, ajutându-te să aduci noi idei și abordări în organizația ta.

Prin selectarea atentă a lor, integrarea lor în rutina zilnică și aplicarea ideilor învățate, poți transforma provocările HR în oportunități de creștere și inovare.

Employer Branding 2024: Cum Își Aleg Românii Angajatorii cu Stela Toderașcu

posted on

În episodul de astăzi, avem ocazia de a avea un invitat care vine din zona de Employer Branding și care a participat la efectuarea unui studiu cu titlul “Ce îşi doresc românii de la un loc de muncă? Rezultate analiză employer branding trends: Ce beneficii ar trebui sa ia în calcul angajatorii și ce nevoi au angajații din România în 2023?”. Studiul a fost co-creat de MSL The Practice împreună cu eJobs și realizat cu Data Intelligence by Publicis Groupe.

Leadership, Schimbare și Tendințele Viitorului pe Piața Muncii cu Octavian Pantiș

posted on

În 1999 Octavian Pantiș a înființat biroul din România al TMI, companie internațională de consultanță în domeniul trainingului fondată în 1975 în Danemarca și care are birouri în 45 de țări din întreaga lume.
În 2004 a co-fondat Qualians, ca și companie de conferințe de afaceri, găzduindu-l pe Philip Kotler în 2005 și apoi pe Jack Welch în 2008, în cadrul celor mai mari conferințe de afaceri din România de până atunci.

Soluții pentru Automatizarea Marketingului de Recrutare cu Adrian Cernat, CEO SmartDreamers

posted on

Adrian Cernat este CEO și fondator SmartDreamers. Din 2010 el a acumulat experiență pe piața de resurse umane, iar în 2013 a început să schițeze prima versiune a platformei de recrutare SmartDreamers, soluţie de marketing automatizat pentru resurse umane și recrutare, care are în portofoliul de clienţi companii din lista Fortune a celor mai mari companii din lume.

Employer Branding: Cum Pot Companiile să Îmbunătățească Experiența Angajaților, cu Doru Șupeală

posted on

Doru Șupeală este consultant de marketing, management și business. El este Managing Director al SPOR – Școala Pentru Oameni Responsabili și și autorul cărților ”Employer Branding 100%” și ”Experiența face diferența”.
La Școala SPOR, pe care a fondat-o în 2019, conduce un masterclass și un workshop de Employer Branding, dezvoltă un program de mentorat în Leadership și a inițiat experimentele de creativitate „f(i) Fabrica de Idei“, prin care ajută profesioniștii și echipele să exerseze și să aplice sistematic metode practice, interactive și distractive pentru a obține idei noi, iar organizațiile să își creeze cultura și climatul propice pentru inovație.

Motivează și Conduce: Învățăm de la Ovidiu Toader Cum Să Susținem Echipa în Perioade Dificile

posted on

Într-un episod valoros al podcastului nostru, am avut o discuție profundă cu Ovidiu Toader, un expert în domeniul coachingului de business. Cu o experiență ce se întinde din 2011 și colaborări cu sute de antreprenori și manageri în peste 6000 de ore de coaching, Ovidiu aduce o perspectivă bogată asupra modului în care putem să ne motivăm angajații în timpurile dificile ale unor crize.

Podcast 345 Olivia David: când punem pasiune în ceea ce facem, efectele se văd mereu

posted on

Cu mai mult de 15 ani de experiență în resurse umane, Olivia David ocupă poziția de HUB Manager al Diviziei de Professional și Executive Search Adecco. În prezent, ea coordonează o echipă de 35 de consultanți implicați în achiziție de talente, Executive Search și consultanță HR pentru companii care operează pe piața locală și acoperă […]