Schimbarea profesională începe adesea cu o dorință care revine, chiar și atunci când viața pare deja așezată. Pentru Raluca Mohanu, drumul către coaching a pornit dintr-o fascinație pentru felul în care oamenii lucrează împreună, se dezvoltă și își construiesc viața profesională. După un MBA în Statele Unite și câțiva ani petrecuți în corporații, Raluca a descoperit coachingul și a început să privească rolul de manager dintr-un unghi diferit: mai multă ascultare, întrebări mai bune și mai puțină grabă de a oferi soluții.
În acest episod, vorbește despre trecerea de la o carieră stabilă într-o multinațională la propria practică de coaching. A fost o tranziție făcută treptat, cu proiecte începute în paralel, cu teamă și cu multe întrebări despre bani, clienți și viitor. Raluca descrie perioada aceea ca pe un timp în care a trebuit să învețe să meargă împreună cu teama, în loc să aștepte dispariția ei.
„Și după aceea m-am mai împrietenit cu această teamă pe parcurs. Atunci am învățat una din cele mai importante lecții din viața mea faptul că e ok să-ți fie teamă, doar că trebuie să și acționezi. Adică nu e nicio problemă să-ți fie teamă, doar să nu lași teama să te blocheze. Și cumva m-am împrietenit cu acea teamă și am mers împreună.”
Raluca Mohanu
Raluca povestește și despre începutul firmei sale, în 2008, într-un moment în care piața se contracta. A pornit cu un client mare și a descoperit, după încheierea bruscă a proiectului, cât de vulnerabilă poate deveni o activitate construită în jurul unei singure surse de venit. Experiența a obligat-o să-și regândească felul de a lucra, să acorde timp relațiilor profesionale, promovării și dezvoltării unei baze mai largi de clienți.
O parte a discuției este dedicată celor care vor să facă trecerea din corporație către freelancing sau antreprenoriat. Raluca vorbește despre începuturi graduale, despre folosirea resurselor deja existente și despre renunțarea la perfecționism. În opinia ei, oamenii vin în noua etapă cu experiență, cunoștințe și relații construite de-a lungul anilor. Toate acestea pot deveni puncte de sprijin pentru o direcție nouă.
„Ce observ, cel puțin în business-ul meu, este faptul că au succes oamenii care folosesc deja resursele pe care le au deja. Chiar dacă tu începi business-ul tău într-un domeniu foarte diferit, aparent cel puțin de ceea ce ai făcut până acum, tu deja, până la o anumită vârstă ai niște resurse. Resurse care nu sunt neapărat materiale. Nu că alea materiale n-ar fi importante, dar ai deja oameni influenți. Ai deja niște cunoștințe. Ai deja ceva.”
Raluca Mohanu
Raluca vorbește și despre felul în care putem face loc schimbării fără să transformăm fiecare decizie într-un test definitiv. Pașii mici, proiectele paralele și micile victorii pot crea încrederea necesară pentru a merge mai departe. În această perspectivă, teama devine un element cu care putem lucra, pe care îl putem observa și numi.
„În primul rând s-o recunoști. Cred că s-o numești. Cred că atunci când numim lucrurile, devenim mai mult decât ele. Deci să recunosc. Da, uite, chiar mi-e teamă de necunoscut.”
Raluca Mohanu
Printre oamenii și cărțile care au influențat-o, Raluca îl menționează pe poetul David Whyte și volumul The Three Marriages, despre relația cu propria persoană, cu partenerul de viață și cu vocația profesională. Recomandarea se potrivește cu tema conversației: felul în care cariera, viața personală și devenirea se influențează reciproc.
La final, Raluca revine la ideea care traversează întregul episod: teama poate exista alături de curaj. Drumul se construiește în timp, prin pași care pot fi făcuți chiar din locul în care ne aflăm.
Ideile principale
- Teama poate merge împreună cu acțiunea. Îți poate fi teamă de necunoscut și totuși poți face următorul pas. Frica devine mai ușor de gestionat atunci când o recunoști, o numești și începi să te apropii treptat de ceea ce te sperie.
- O schimbare profesională poate fi construită pas cu pas. Poți începe în paralel cu activitatea pe care o ai deja. Îți creezi timp, testezi ideea, vorbești cu oameni și vezi ce funcționează. Așa îți dai șansa să construiești o tranziție susținută de experiență, venituri și informații reale.
- Resursele tale există deja în viața pe care ai construit-o. Cunoștințele, relațiile, experiența și reputația profesională pot deveni puncte de sprijin pentru un proiect nou. Nu pornești de la zero. Pornești din locul în care ai ajuns până acum.
- Un singur client îți poate oferi stabilitate și îți poate limita dezvoltarea. Atunci când depinzi prea mult de o singură sursă de venit, rămâi cu mai puțin timp pentru promovare, relații profesionale și proiecte noi. Diversificarea îți păstrează libertatea de alegere și îți reduce vulnerabilitatea.
- Perfecționismul poate amâna începutul. Ai nevoie de suficientă cunoaștere pentru a face primul pas, apoi înveți din experiență. Un proiect poate începe la 70-80% din nivelul pe care ți l-ai dori. Restul se formează prin încercări, ajustări și contactul cu realitatea.
Resurse menționate
- Alain Cardon
- Jacques Salome
- David Whyte
- Filmul La vita e bella
- Podcast 405 Cum să eliberăm blocajele reale din viața noastră folosind constelațiile sistemice