Podcast Zoltan Veres ne Explică De ce ne Sabotăm Singuri

Additional menu

Florin Roșoga

Jocul Infinit de Simon Sinek

By Simon Sinek

Jocul Infinit de Simon Sinek
  • Publisher: Editura Publica
  • Edition: The Infinite Game
  • Available in: Paperback, Ebook Carte Pdf (Download Online), Carte Audio
Cumpără pe eMagCumpără pe Libris
4.8/5 - (41 votes)

“Jocul Infinit” (titlul original: “The Infinite Game”) este o carte scrisă de autorul și oratorul Simon Sinek. Această carte explorează conceptul de “joc infinit” în contextul afacerilor și al vieții, argumentând că succesul adevărat nu constă în câștigarea unui joc finit, ci în participarea și contribuția continuă într-un joc infinit.

Simon Sinek susține că în multe afaceri și în viață, oamenii se focalizează prea mult pe obiective și rezultate imediate, în detrimentul unei perspective a lungului termen. Cartea ne spune că într-un joc infinit, scopul nu este să câștigi, ci să continui să joci și să evoluezi pe parcursul timpului. Autorul oferă exemple din lumea afacerilor și a liderilor care au adoptat această mentalitate și au obținut succes sustenabil.

Acesta este un rezumat succint al cărții, o recenzie care expune detaliat ideile principale ale cărții, analizându-le și pe capitole - totul pe scurt, în doar câteva minute de citit. După ce parcurgi rezumatul acesta poți să decizi dacă te interesează cartea.

 

Printre subiectele abordate în cartea “Jocul Infinit” se numără definirea unui “porumbel al eternității” (o viziune pe termen lung), dezvoltarea unei culturi organizaționale sănătoase, gestionarea schimbării și a incertitudinii, și importanța valorilor și a eticii într-un joc infinit.

“Jocul Infinit” oferă cititorilor o perspectivă profundă asupra modului în care putem să ne abordăm viața și afacerile pentru a obține succes și satisfacție pe termen lung. Aceasta promovează ideea că o abordare concentrată pe valori, inovație și adaptabilitate poate duce la realizări durabile și la contribuții semnificative în lumea din jurul nostru. Este potrivită pentru cei interesați să înțeleagă și să adopte mentalitatea jocului infinit pentru a atinge succesul în diverse domenii.

Rezumatul cărții “Jocul Infinit”

“Jocul Infinit” explorează conceptul de “joc infinit” în contextul afacerilor și leadership-ului. Autorul argumentează că în afaceri și în viață, există două tipuri de jocuri: “jocurile finite” și “jocurile infinite.”

Un “joc finit” este un joc cu reguli bine stabilite, cu un început și un sfârșit clar, în care jucătorii se confruntă pentru a obține un obiectiv specific, precum câștigarea unei competiții sau realizarea unui profit. În contrast, un “joc infinit” nu are un sfârșit definit și obiectivele sale nu sunt fixe. Acesta se bazează pe valori durabile, colaborare și adaptabilitate.

Cartea “Jocul Infinit” evidențiază că liderii și organizațiile care adoptă un “joc infinit” au mai multe șanse de a obține succes pe termen lung și de a rămâne relevante pe piață. Autorul discută despre importanța concentrării pe scopul lor mai mare, despre valorile organizaționale puternice, și despre crearea unei culturi organizaționale care promovează învățarea și dezvoltarea constantă.

Simon Sinek oferă exemple din viața reală ale companiilor și liderilor care au adoptat un “joc infinit” și care au obținut succes durabil. El încurajează cititorii să gândească pe termen lung, să investească în oameni și să aibă un impact pozitiv asupra lumii din jurul lor.

“Jocul Infinit” este o carte care promovează ideea că succesul nu trebuie să fie văzut ca un obiectiv final, ci mai degrabă ca un proces continuu de îmbunătățire și dezvoltare. Cartea oferă perspective valoroase despre leadership, management și strategie, în special într-un mediu de afaceri în continuă schimbare.

Notițe din cartea “Jocul Infinit”

  • Cartea “Jocul Infinit” se bazează pe clasificarea activităților noastre ca fiind jocuri ce se încadrează în două categorii: finite și infinite. Jocurile finite, cum ar fi fotbalul, tenisul, șahul, implică faptul că sunt jucate în conformitate cu anumite reguli, de obicei cu un obiectiv ca cineva să fie câștigătorul și altcineva să piardă. În general sunt bine organizate în contrast cu jocurile infinite.
  • Jocurile infinite nu respectă un set predeterminat de reguli și nici nu au un mediator. Nu există un câștigător final al jocului.
  • Căsătoria este un astfel de joc: nu există un câștigător al mariajului și un perdant, nu există o lungime predefinită a acestuia și un obiectiv final de atins. Prietenia este și ea un joc infinit.
  • La fel și politica este un joc infinit: oamenii politici și doctrinele vin și pleacă de-a lungul anilor, fără să existe cândva un moment când tragem linia și jocul se va încheia. Este un joc care se joacă fără a se termina vreodată.
  • Viața în sine este un joc și unul infinit.
  • Lumea afacerilor nu este un joc cu un termen limită final; este un joc infinit. Iar oamenii de afaceri trebuie să joace un joc pe termen lung și să nu se bazeze pe planuri care vizează doar următorul semestru (gândire finită).
  • Multe companii și lideri de afaceri aplică gândirea finită la probleme infinite. „Ce este cel mai bine pentru mine” este o mostră de gândire finită. „Ce este cel mai bine pentru noi” este o formă de gândire infinită.

Citate din “Jocul Infinit”

Dacă există cel puțin doi jucători, există și un joc. Iar jocurile sunt de două feluri: jocuri finite și jocuri infinite.

Jocurile finite sunt jucate de jucători cunoscuți. Au reguli fixe. Și există un obiectiv stabilit, cu acordul părților implicate care, atunci când este atins, duce la terminarea jocului.

Jocurile infinite sunt jucate de jucători cunoscuți și necunoscuți. Nu există reguli exacte sau stabilite cu acordul părților. Deși pot exista convenții sau legi care guvernează modul în care se comportă jucătorii, aceștia pot opera oricum doresc, în acele limite generale. Și, dacă aleg să nu respecte convențiile, o pot face.

Într-un joc infinit, obiectivul este să continui să joci, să perpetuezi jocul. Și, pentru că nu există linie de finiș, nu există un final efectiv al jocului, nu există conceptul de a “câștiga” un joc infinit.

De exemplu, nu există conceptul de a ieși pe locul întâi într-o căsnicie sau prietenie. Atunci când vom muri niciunul dintre noi nu va fi declarat câștigătorul vieții. Toate aceste lucruri sunt călătorii, nu evenimente punctuale.

 

Jucătorul cu mentalitate infinită se așteaptă la surprize, ba chiar le savurează și este pregătit să se lase transformat de ele. El îmbrățișează și este deschis oricărei posibilități care îl menține în joc.

 

Deciziile etice nu se bazează pe ceea ce este mai bine pe termen scurt. Ele se bazează pe “lucrul corect care trebuie făcut”.

 

Jucătorii cu mentalitate infinită au înțeles că opțiunea cea mai bună pentru propria supraviețuire este de a menține jocul în desfășurare.

Despre Simon Sinek

Simon Sinek este un autor, vorbitor motivațional și consultant britanic-american cunoscut pentru lucrările sale privind leadershipul și managementul bazat pe “Începe cu de ce” (Start with Why) și pentru teoria “Cercul de Aur” (The Golden Circle). S-a născut pe în Wimbledon, Londra, Regatul Unit, dar și-a petrecut majoritatea vieții și a carierei în Statele Unite.

Simon Sinek este cunoscut pentru teoria sa “Începe cu de ce,” care susține că cei mai de succes lideri și organizații încep întotdeauna cu o clară înțelegere a motivului “de ce” fac ceea ce fac, înainte de a se concentra pe “cum” sau “ce.” El argumentează că această înțelegere a motivului “de ce” servește ca o sursă puternică de inspirație și călăuzire pentru toate acțiunile și deciziile unei organizații sau a unui individ.

Cercul de Aur, o altă teorie importantă dezvoltată de Sinek, se concentrează pe trei niveluri concentrice: “de ce” (Why), “cum” (How) și “ce” (What). El susține că majoritatea organizațiilor încep cu “ce” (ce produse sau servicii oferă) și trec apoi la “cum” (cum le oferă), dar liderii și organizațiile cu adevărat inspiratoare încep cu “de ce” (motivul pentru care există). Aceasta este, potrivit lui Sinek, cheia succesului și a loialității clienților.

Simon Sinek a scris mai multe cărți, inclusiv “Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action” („Începe cu de ce”) și “Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don’t” („Liderii mănâncă ultimii”). Lucrările sale au fost citate și apreciate pentru impactul lor în domeniul leadershipului și al dezvoltării personale.

Simon Sinek a susținut numeroase prelegeri și conferințe, oferind sfaturi și perspective valoroase asupra modului în care liderii și organizațiile pot deveni mai inspiratoare și mai eficiente. El a influențat în mod semnificativ modul în care oamenii înțeleg și practică leadershipul și managementul în afaceri și în viața de zi cu zi.

Este autor în ziarele „The New York Times“ și „The Washington Post“. Printre titlurile sale se numără:

Dacă vrei să afli mai multe despre Simon Sinek , am discutat despre cărțile sale în aceste podcasturi:

Citește cartea “Jocul Infinit”

În cazul în care acest rezumat și recenzie te-au convins să (re)descoperi cartea “Jocul Infinit”, o poți comanda de aici pentru a te aventura în paginile sale:

Acest text oferă un rezumat concis al cărții, sub forma unei recenzii esențiale, evidențiind ideile principale din carte. Dacă ți se pare interesant, merită să citești cartea integral pentru a prinde toate nuanțele și profunzimile gândirii autorului.

Lectura completă a cărții rezumate în acest eseu aici îți va lărgi orizonturile și îți va oferi o experiență de lectură îmbogățită!

 

Podcast recomandat

În încheiere iată o recomandare de podcast pe care să îl asculți când ai timp, alături de Florin Pop:

Podcast 428 Florin Pop (pe Spotify aici)