Antreprenoriatul devine mai valoros când experiența acumulată în companii începe să lucreze și pentru comunitate. Episodul urmărește drumul dintre aceste două lumi și felul în care priceperea de a construi produse, echipe și organizații poate fi dusă spre proiecte care rezolvă probleme comune. Este o conversație despre învățarea prin experiență, despre oamenii alături de care alegem să lucrăm și despre întrebarea care apare după ani de activitate: unde poate conta cel mai mult ceea ce știm să facem?
Cătălin Teniță este antreprenor în tehnologie, fondator al 3Works și omul implicat în dezvoltarea unor proiecte precum TPU – Toți Pentru Unu, Zelist Monitor și Geeks for Democracy. Parcursul lui începe cu programarea pe un calculator Jet, continuă cu Liceul de Informatică, Facultatea de Drept, cursurile de filosofie și una dintre primele inițiative culturale de pe internetul românesc. A lucrat la BestJobs într-o etapă timpurie a companiei, apoi a construit 3Works în jurul unei combinații dintre dezvoltarea de produse proprii și proiectele realizate pentru clienți.
Din această istorie vine una dintre ideile care străbat episodul: experiența se formează atunci când intri într-o situație reală și accepți răspunderea pe care o aduce. Un startup poate comprima câțiva ani de învățare într-o perioadă scurtă, fiindcă te apropie de decizii, consecințe și de munca necesară pentru ca o idee să ajungă să funcționeze. Cătălin leagă această observație de volumul taoist „Da Dao De Ci”, invocat în discuție prin ideea că drumul povestit rămâne diferit de drumul trăit.
Domnule, duceți-vă, faceți un start-up, alătuiți-vă cu un start-up, încercați lucrurile serios. Deci, practic, nu, nu există shortcut-uri, știi?
Cătălin Teniță
În aceeași logică, alegerea colegilor cântărește enorm. Cătălin vorbește despre relațiile în care oamenii preiau împreună problema, se sprijină în zilele grele și privesc munca drept parte din felul lor de a trece prin viață. O echipă mică are nevoie de această disponibilitate reciprocă, mai ales când rolurile se schimbă repede, iar soluția cere contribuția tuturor. Longevitatea unei afaceri vine și din felul în care fondatorul își dozează riscul. Pentru el, prudența păstrează libertatea de a decide, reduce presiunea care poate împinge omul spre alegeri greșite și lasă resurse pentru următoarea perioadă.
Discuția capătă o miză mai largă atunci când ajunge la proiectele civice. După ani petrecuți în mediul comercial, Cătălin vede o nevoie de a conecta profesioniștii, organizațiile și inițiativele care au deja competențe, energie și dorința de a contribui. Problemele rămân adesea nerezolvate fiindcă oamenii care pot ajuta se găsesc greu între ei. Antreprenoriatul civic devine, astfel, o muncă de intermediere: descoperi o nevoie, găsești omul potrivit și creezi cadrul în care colaborarea poate începe.
Și atuncea, de fapt, grosso modo, pă-părerea mea este așa: că noi ca societate nu comunicăm suficient de mult de bine, ca să rezolvăm probleme, știi? Adică cumva eu văd din, nu știu, ultimii, ultimele luni pe partea asta cu Geeks for Democracy, că oamenii, că-s tot felul de inițiative, oameni foarte doritori să afilieze, să inițieze, să nu știu cum, care au făcut lucruri și e nevoie să creem marketplace-ul, știi, pentru ei. Să creăm, știi, locul unde să vină să spună: „Uite, eu sunt Gogu de la firma Trei Surcele și am făcut această soluție pentru, habar n-am, analiza politicienilor”. „Eu sunt Anton și aș putea să ajut pe oamenii din asociații cu, nu știu, promovare pe Google”, pentru că au, de exemplu, știi că sunt bugetele alea de 10.000 de euro pe lună pentru asociații care nu sunt foarte folosite, știi?
Cătălin Teniță
Această trecere dinspre tehnologie spre civic pornește și dintr-o întrebare despre valoarea creată. După ce ai construit produse și ai optimizat sisteme comerciale, experiența poate fi mutată acolo unde diferența dintre situația actuală și cea posibilă este mare. Pentru profesioniștii aflați la început, implicarea civică oferă acces rapid la probleme reale și responsabilitate. Pentru cei cu ani de lucru în spate, poate deschide o etapă nouă, în care priceperea acumulată capătă o utilitate mai largă.
Asta mă consider, un samsar de oameni. Adică aflu de Go– de X care are o problemă și vorbesc cu Y: „Băi, nu poți să-l ajuți? Hai să vedem cum să facem”, știi? Asta este ceea ce vreau să fac.
Cătălin Teniță
Episodul invită la o privire mai atentă asupra locului în care fiecare își investește timpul. Reputația se formează prin ceea ce faci repetat, prin încrederea pe care o construiești și prin felul în care rămâi alături de ceilalți când munca devine grea. Iar întâlnirea dintre experiența profesională și viața civică poate transforma priceperea individuală într-o capacitate comună de a face lucrurile să se miște.
Ideile principale
- Experiența se construiește făcând. Poți citi despre antreprenoriat, poți asculta poveștile altora și poți înțelege principiile din spatele unei afaceri. Învățarea adevărată începe când intri într-un proiect și răspunzi pentru rezultate. Alege un startup, alătură-te unei echipe mici sau pornește o inițiativă proprie. Vei întâlni probleme pe care nicio explicație nu le poate anticipa și vei descoperi mai repede cum iei decizii sub presiune.
- Oamenii potriviți schimbă felul în care muncești. Într-o echipă mică, fișa postului spune prea puțin despre contribuția fiecăruia. Ai nevoie de colegi care văd problema comună și intervin acolo unde este nevoie. Caută oameni alături de care poți lucra multe ore, cu care poți vorbi deschis și pe care te poți sprijini într-o perioadă grea. Competența contează. Încrederea și disponibilitatea de a ajuta țin proiectul împreună.
- Protejează-ți libertatea de a decide. Riscul face parte din antreprenoriat, iar mărimea lui rămâne alegerea ta. Evită să investești mai mult decât îți permiți să pierzi și păstrează resurse pentru perioadele dificile. Presiunea financiară excesivă îți poate afecta judecata, relațiile și standardele după care lucrezi. Prudența îți oferă timp să repari o greșeală și spațiu să alegi următoarea mișcare cu mintea limpede.
- Întreabă-te unde este cea mai mare nevoie de tine. După ce acumulezi experiență profesională, apare tentația de a optimiza încă o versiune a unui lucru care funcționează deja. Privește și spre zonele în care lipsesc oameni, procese și soluții. Competențele dezvoltate în tehnologie, comunicare, cercetare sau management pot produce schimbări mai mari într-un proiect civic decât într-un sistem comercial ajuns la maturitate.
- Conectarea oamenilor este o formă de construcție. Multe probleme rămân nerezolvate fiindcă persoanele care au nevoie de ajutor și cele care îl pot oferi nu se întâlnesc. Poți contribui identificând nevoia, găsind profesionistul potrivit și creând cadrul unei colaborări. Uneori, valoarea ta vine din capacitatea de a vedea legături pe care ceilalți le ratează. O conversație bine inițiată poate pune în mișcare experiență și resurse care existau deja.
