- Edition: Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies
- Available in: Paperback, Ebook, Carte Audio
“Afaceri Clădite să Dureze” (titlul original în engleză fiind “Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies”) este o carte influentă în domeniul afacerilor și managementului, scrisă de Jim Collins și Jerry I. Porras. Publicată pentru prima dată în 1994, cartea se bazează pe o serie de studii ample realizate de autori la Stanford University’s Graduate School of Business.
Collins și Porras au examinat un număr de companii “vizionare”, adică firme care au fost lideri în industria lor timp de cel puțin 50 de ani și au comparat aceste companii cu alte firme din aceeași industrie pentru a identifica ce anume le-a făcut atât de deosebite și de durabile. Companiile analizate includ firme precum Procter & Gamble, 3M, Motorola, și Walt Disney.
Principalele constatări și idei ale cărții includ:
- Valori nucleare și scopuri înalte: Companiile vizionare sunt conduse de un set de valori nucleare neschimbătoare și de un scop care depășește simpla câștigare a profitului.
- Cultura de inovație: Aceste companii promovează o cultură de inovație și nu se tem să încerce lucruri noi, chiar și atunci când sunt deja de succes în abordările lor actuale.
- “Big Hairy Audacious Goals” (BHAGs): Firmele vizionare stabilesc și urmăresc obiective ambițioase și provocatoare care inspiră și mobilizează angajații pe termen lung.
- Promovarea din interior: Multe dintre aceste companii preferă să promoveze lideri din interiorul organizației, care împărtășesc valorile și cultura firmei.
- Experimentarea și toleranța la eșec: Un alt factor cheie este capacitatea companiilor de a încuraja experimentarea și de a accepta eșecurile ca parte a procesului de inovare.
“Afaceri Clădite să Dureze” oferă o perspectivă unică și o analiză profundă a ceea ce face ca o companie să fie nu doar de succes, ci și durabilă. Cartea a devenit o lectură esențială pentru liderii de afaceri, manageri și antreprenori interesați de dezvoltarea unor organizații care să reziste testului timpului.
Acest text nu este doar un rezumat, ci și un comentariu asupra cărții, structurat ca un eseu. Aici vei găsi o fișă de lectură care îți prezintă pe scurt ale sale idei principale și personaje (la titlurile de ficțiune), uneori pe capitole. Este un ghid simplu și fain pentru a decide ușor dacă această carte te atrage.
Rezumatul cărții “Afaceri Clădite să Dureze”
“Afaceri Clădite să Dureze” (titlul original “Built to Last”) de Jim Collins este o lucrare esențială în domeniul managementului și al dezvoltării afacerilor, care explorează factorii care stau la baza succesului pe termen lung al unor companii. Cartea, rezultatul unei cercetări extinse, analizează o serie de companii „vizionare” care nu doar că au atins performanțe remarcabile, dar au și rezistat testului timpului.
Collins și coautorul său, Jerry I. Porras, au studiat companii căutând să înțeleagă ce le separă pe acestea de concurenții lor. Ei au identificat o serie de practici comune și trăsături culturale care contribuie la succesul de durată. Cartea se concentrează pe rezultatele unei cercetări extinse privind companiile cu performanțe deosebite pe termen lung și descrie caracteristicile și practicile acestor companii. Unele dintre companiile abordate în cartea lor includ:
- 3M
- American Express
- Boeing
- Citicorp (acum parte a Citigroup)
- Ford
- General Electric (GE)
- Hewlett-Packard (HP)
- IBM (International Business Machines Corporation)
- Johnson & Johnson
- Marriott
- Merck
- Motorola
- Nordstrom
- Philip Morris (acum Altria Group)
- Procter & Gamble (P&G)
- Sony
- Walgreens
Acestea sunt câteva dintre companiile discutate în cartea “Afaceri Clădite să Dureze”, dar cartea conține mai multe exemple și studii de caz care analizează cum au reușit aceste companii să își mențină succesul pe termen lung.
Unul dintre conceptele cheie din carte este ideea că companiile vizionare nu se concentrează doar pe profit, ci și pe urmărirea unor idealuri și valori superioare. Aceste companii sunt conduse de un set clar de principii și sunt angajate într-o misiune care merge dincolo de simpla vânzare de produse sau servicii.
Collins evidențiază și importanța inovației și flexibilității, arătând că afacerile de succes sunt acelea care se adaptează continuu la schimbările pieței, fără a-și pierde însă direcția sau valorile fundamentale. De asemenea, cartea subliniază rolul liderilor care au capacitatea de a inspira și mobiliza angajații în jurul unei viziuni comune.
“Afaceri Clădite să Dureze” este o lectură esențială pentru antreprenori, manageri și lideri de afaceri, oferind o perspectivă valoroasă asupra modului în care companiile pot fi construite pentru a rezista și prospera pe termen lung. Cartea combină cercetare academică riguroasă cu sfaturi practice, oferind un ghid comprehensiv pentru construirea unei organizații durabile și de succes.
Călătoria Ideilor: Temele ce Definesc Cartea
“Afaceri Clădite să Dureze” de Jim Collins și Jerry I. Porras este o carte profundă și influentă în domeniul managementului și dezvoltării afacerilor. Autorii, prin cercetarea lor amănunțită a unor companii de succes de-a lungul multor decenii, analizează caracteristicile și strategiile care fac ca unele companii să supraviețuiască și să prospere în timp, în timp ce altele eșuează sau rămân mediocre.
Cele mai importante teme ale cărții sunt:
Viziunea și Valorile de Bază
Collins și Porras evidențiază importanța stabilirii unei viziuni clare și a unor valori de bază solide în cadrul unei companii. Aceste elemente fundamentale ajută organizațiile să rămână concentrate pe obiectivele lor pe termen lung și să asigure consistența și integritatea acțiunilor lor pe parcursul schimbărilor din mediu și piață.
Cultura Corporativă Puternică
Cartea subliniază rolul esențial al culturii corporative în succesul pe termen lung al unei afaceri. O cultură puternică, care susține inovația, excelența și angajamentul față de valorile companiei, poate fi un motor major al performanței și satisfacției angajaților.
Lideri de Nivel 5
Conceptul de “lideri de nivel 5” introdus de Collins se referă la liderii care combină umilința personală cu voința profesională puternică. Acești lideri sunt esențiali pentru construirea și menținerea unor organizații de succes datorită abilității lor de a inspira și de a motiva echipele, păstrând în același timp un angajament profund față de obiectivele companiei.
Disciplina în Acțiune în “Afaceri Clădite să Dureze”
Un alt aspect cheie discutat în carte este importanța disciplinei în implementarea viziunii și valorilor companiei. Aceasta include menținerea unor standarde înalte, consecvență în acțiuni și decizii și angajarea celor care împărtășesc valorile organizației.
Inovație Conservatoare
Autorii propun conceptul de “inovație conservatoare”, în care companiile inovează în limitele valorilor și viziunii lor de bază, permițând astfel evoluția constantă fără a-și pierde esența sau direcția strategică.
“Afaceri Clădite să Dureze” oferă un ghid valoros pentru liderii și antreprenorii care aspiră să construiască și să dezvolte organizații durabile, bazate pe principii solide și viziuni pe termen lung. Cartea oferă o combinație unică de cercetare riguroasă și sfaturi practice, făcând-o o lectură esențială în literatura de afaceri.
Despre autor
Jim Collins este un consultant de management, cercetător și autor american, renumit pentru studiile sale aprofundate despre performanța și succesul companiilor. El este cunoscut mai ales pentru abordarea sa bazată pe cercetare și analiză (inclusiv SWOT analysis) în căutarea factorilor care determină companiile să treacă de la bune la excelente.
Una dintre cele mai influente cărți ale sale este “Excelența în afaceri. De ce anumite companii reușesc saltul de la bun la excelent, iar altele nu“, în care Collins și echipa sa au analizat companii care au realizat tranziții remarcabile în performanța lor pe termen lung. Cartea introduce concepte precum “nivelul 5 de leadership”, “conceptul de hegemonie” și “autobuzul drept metaforă pentru construirea echipei”, oferind o perspectivă nouă asupra leadershipului și managementului strategic.
“Afaceri Clădite să Dureze”, scrisă împreună cu Jerry I. Porras, este o altă lucrare semnificativă, care explorează obiceiurile și caracteristicile companiilor care au rezistat testului timpului și au avut un impact durabil. Acest studiu a avut un impact major asupra modului în care liderii și antreprenorii gândesc strategia și cultura organizațională.
“Great by Choice: Uncertainty, Chaos, and Luck – Why Some Thrive Despite Them All”, co-autor Morten T. Hansen, examinează de ce unele companii prosperă în condiții de incertitudine și haos, identificând principiile și comportamentele care le separă de celelalte.
Abordarea lui Collins combină analiza riguroasă cu sfaturi practice, fiind apreciată pentru utilitatea sa în lumea reală a afacerilor. Lucrările sale sunt considerate lecturi esențiale pentru oricine este interesat de leadership, management și construirea unor organizații de succes.
Dacă vrei să afli mai multe despre titluri similare cu ale cărții rezumate mai sus, îți recomand lista de cărți de business.
Citește cartea “Afaceri Clădite să Dureze”
În cazul în care acest rezumat și recenzie te-au convins să (re)descoperi cartea “Afaceri Clădite să Dureze”, o poți comanda de aici pentru a te aventura în paginile sale:
Acest text oferă un rezumat concis al cărții, sub forma unei recenzii esențiale, evidențiind ideile principale din carte. Dacă ți se pare interesant, merită să citești cartea integral pentru a prinde toate nuanțele și profunzimile gândirii autorului.
În acest eseu, am inclus un rezumat și o recenzie simplă a cărții, care scoate în evidență ideile principale și eventualele personaje marcante. Este ca o fișă de lectură care îți oferă un aperitiv literar: dacă îți stârnește interesul, cartea în întregime te așteaptă să explorezi toate nuanțele gândirii autorului. Pe scurt, este un comentariu care îți va lărgi orizonturile și îți va oferi o experiență de lectură îmbogățită!
Acum, poți să comanzi cartea pentru a o răsfoi acasă, să o asculți sub formă de carte audio, sau să o citești ca ebook pdf.
În încheiere iată o recomandare de podcast pe care să îl asculți când ai timp, alături de Valentin Nedelcu:
sau, de asemenea, podcastul cu Răzvan Negoiță: