O schimbare profesională începe adesea cu momentul în care felul în care lucrăm încetează să se mai potrivească vieții pe care vrem să o construim. Uneori ajungem acolo după ani în care am acumulat experiență, am condus echipe, am învățat meserii și am urmat trasee care păreau potrivite la momentul respectiv. Apoi apare întrebarea despre ce vrem să facem mai departe cu tot ceea ce știm.
Laura Balaci vorbește în episodul de azi despre o asemenea tranziție. După o carieră de peste 20 de ani în corporații, în industria IT, a ales să lucreze ca trainer și coach în zona dezvoltării personale și a leadershipului. Experiența ei include conducerea unor echipe locale și internaționale, inclusiv în Europa de Sud-Est, Africa, Orientul Mijlociu și Rusia. Astăzi lucrează în special cu oameni aflați în perioade de schimbare profesională, cu lideri care conduc echipe și cu persoane care încearcă să transforme o intenție într-un plan pe care să îl urmeze.
Traseul ei profesional are o evoluție treptată. A studiat ingineria mecanică, a descoperit apoi lumea IT, a lucrat în marketing și training tehnic și a ajuns să conducă echipe din ce în ce mai mari. O parte din ceea ce știe despre management a învățat lucrând efectiv cu oamenii, înainte ca formările academice și programele de leadership să completeze experiența acumulată în organizații.
Coachingul a apărut inițial ca un instrument pentru conducerea echipelor. Câțiva ani mai târziu, Laura s-a întors la el într-o perioadă în care căuta următoarea etapă a propriei dezvoltări profesionale. A urmat o formare de nouă luni, apoi o specializare în leadership și executive coaching. Treptat, direcția profesională s-a schimbat.
La baza schimbării a stat și dorința de a avea mai multă libertate asupra felului în care își organizează viața și munca.
„Aveam nevoie de mai multă flexibilitate, și libertatea asta o simțeam la mai multe niveluri. O dată la program, pentru că efectiv simțeam nevoia să ies un pic din rutina asta de 9-17.”
Laura Balaci
Discuția merge apoi spre felul în care alegem ceea ce urmărim. Laura vorbește despre diferența pe care a observat-o între deciziile pornite din ceea ce ne dorim și cele alimentate de frică. O altă temă este prioritizarea. Ani la rând, spune ea, a încercat să facă foarte multe lucruri simultan și a descoperit cât de ușor putem confunda activitatea cu progresul.
Aici apare o întrebare utilă: dintre toate lucrurile pe care vrem să le facem, care merită să primească atenția noastră acum? Laura propune să privim inclusiv spre propria persoană. Sănătatea, energia și felul în care avem grijă de noi influențează ceea ce reușim să construim în celelalte zone ale vieții.
„Eu cred că este foarte nesănătos să nu fii pe primul loc în viața ta, pentru că nu cred că poți avea cu adevărat grijă de ceilalți. Și nu cred că îi poți servi și că poți juca un rol pozitiv în viața lor, atâta timp cât tu nu ai grijă de tine în primul rând.”
Laura Balaci
Vorbim și despre instrumentele prin care o intenție devine acțiune. Laura își organizează întreaga viață într-un singur calendar, unde pune întâlniri, sesiuni de coaching, cursuri și activități personale. Folosește în continuare pixul și hârtia atunci când lucrează la obiective. Scrierea unei idei o ajută să îi acorde atenție și să înceapă să o transforme într-un lucru asupra căruia poate lucra.
În zona lecturilor, Laura recomandă „Flying Solo”, de Robert Gerrish, Sam Leader și Peter Crocker, carte care i-a fost utilă atunci când a decis să lucreze pe cont propriu. Recomandă și „Mindset”, de Carol Dweck, despre felul în care abilitățile se dezvoltă prin efort, practică și perseverență. Cele două cărți se leagă firesc de conversația noastră: una privește trecerea spre munca independentă, cealaltă felul în care ne raportăm la propria capacitate de a evolua.
Spre final ajungem la o idee care adună o bună parte din conversație. Avem tendința să așteptăm până când vedem întregul traseu înainte să pornim. În experiența Laurei, este suficient să știm unde vrem să ajungem și să începem.
„Și faptul că nu știi de dinainte calea și nu știi toate detaliile și nu știi pe unde o să o ia drumul nu trebuie să te oprească să pornești. Este nevoie doar să știi unde vrei să ajungi și să faci primul pas.”
Laura Balaci
Este o conversație despre schimbarea profesională după o carieră lungă, despre alegerile pe care le facem atunci când vrem altceva de la munca noastră și despre distanța dintre o idee și primul lucru pe care îl facem pentru a o transforma în realitate. Experiența acumulată în două decenii rămâne cu noi și într-o etapă profesională diferită. Uneori tocmai ea devine materia din care construim următorul capitol.
Ideile principale
- Schimbarea profesională se construiește în timp. O direcție nouă poate apărea treptat, după ani în care acumulezi experiențe și descoperi ce ți se potrivește. Ceea ce ai făcut până acum rămâne relevant. Competențele dezvoltate într-un domeniu se pot transfera într-un rol diferit și îți oferă o bază de la care să pornești.
- Alege pornind de la ceea ce îți dorești. Când ai de luat o decizie, merită să observi ce se află în spatele ei. Frica te poate împinge spre alegeri care te îndepărtează de direcția dorită. Dorințele și speranțele îți oferă un reper mai sănătos pentru deciziile legate de carieră și viață.
- Prioritizarea înseamnă să alegi ce primește atenția ta acum. Multitaskingul îți poate da senzația că înaintezi, în timp ce energia se împrăștie între prea multe lucruri. Uită-te la obiectivele tale și identifică acel lucru care le influențează și pe celelalte. Concentrează-ți energia acolo și acceptă că alegerea presupune să lași alte lucruri pentru mai târziu.
- Include-te pe tine în propriile priorități. Felul în care ai grijă de sănătatea ta, de energie și de starea emoțională influențează relațiile și munca ta. Când te neglijezi constant, efectele ajung treptat și în celelalte zone ale vieții. Grija față de tine îți oferă resursele din care poți contribui mai bine în relațiile cu ceilalți.
- Scrie ceea ce vrei să transformi în realitate. Un obiectiv aflat doar în minte este ușor de pierdut printre lucrurile care îți cer atenția zilnic. Pune-l pe hârtie și descrie-l cât mai bine. Scrisul te ajută să te focalizezi, iar calendarul și instrumentele de urmărire te ajută să păstrezi direcția pe termen mai lung.
- Începe înainte să cunoști întregul drum. O schimbare devine mai ușor de abordat când știi unde vrei să ajungi și identifici primul pas. Detaliile apar pe parcurs, odată cu experiența. Fă primul lucru aflat la îndemâna ta, observă ce înveți și folosește informația pentru următoarea decizie.